作者：管理员 时间：2021-10-26 新闻来源：浙江省检察官进修学院
10月20日，学院出台《关于加强学院规范化建设的实施意见》。今后一段时期，学院将以规范化建设为总抓手，充分挖掘科学统筹、数字程控、集约管理在提高效率、规范行为、严肃纪律、落实责任等方面的作用，全领域、全流程推进学院重点岗位、关键环节制度机制重塑性变革，构建具有时代特色和浙江辨识度的主体智治、高效协同、可视可控的“教、学、管、服”制度规范体系，全面提升学院正规化、职业化、专业化水平，加快推动学院工作高质量发展。
10月25日上午，学院召开规范化建设工作动员部署会，胡勇院长围绕《意见》的落实，对工作进行了动员部署。
会上，胡勇院长指出，要充分认识加强学院规范化建设的重要意义。加强规范化建设，是由学院发展不均衡所决定的。近年来，学院软实力持续提升，硬件设施持续改善，各项工作都迈上了一个新台阶，但由于学院从企业运行管理模式向事业单位管理模式转型过程中缺乏纲领性和指导性文件，内部管理不规范、制度不完善等问题日益凸显，急需制度重塑性改革。加强规范化建设，是推动学院高质量发展的需要。立足新发展阶段，要全面提升学院正规化、职业化、专业化水平，把学院从快速发展轨道带入高质量发展轨道，必须通过规范化建设这一有力抓手，方能确保学院科学健康可持续发展。加强规范化建设，是提升学院科学管理水平的需要。管理理念、管理方式需要与当前的形势发展相匹配。学院目前的管理理念和手段跟不上时代发展，老思路、老办法掩盖了老问题，如果换一个思路，运用标准化的流程管理，充分发挥数据赋能的作用，一定能够大幅度提高学院的管理水平。
胡勇院长强调，在全面深化推进学院规范化建设的过程中，要着重处理好三对关系：
一是全面与重点的关系。《意见》涵盖了学院教学培训、行政管理、后勤管理等多个方面，各部门推进中要遵循“抓重点、带一般”的工作方法，以点带面推进工作。
二是长远与当下的关系。《意见》的出台和落实，关乎工作的计划性、预见性，也关乎主动性、实效性。各部门在实施过程中既要有长远规划，又要立足当下，层层推进，久久为功。
三是规范与创新的关系。规范是一种良性的约束，但不能等同于抹灭创造性。创新需要和规范相协调、相适应。要根据新形势新任务，既守好底线，又鼓励探索，既实现风险可控，又推动创新发展。
最后，胡勇院长对抓好学院规范化建设工作提出几点要求：一是加强组织领导。院领导要主动谋划，把握好工作进展，各部门要统一思想，精心组织实施。二是做好任务分解。办公室牵头制定项目推进表，抓好时间节点，明确部门职责范围。三是形成制度体系。对学院各项内部管理制度进行全面重塑，形成学院手册，产生制度成果。四是狠抓责任落实。根据分工方案开展督促落实，并将完成情况纳入全年绩效考核。