作者：管理员 时间：2024.07.11 新闻来源：浙江省检察官进修学院
腹有诗书气自华，最是书香能致远。7月4日下午，学院举办第四期青年读书营活动，部分党员干部及全体青年职工参加活动，活动由教务长邱李主持，副院长周芳参加并作点评。
《工作的原理：发现问题篇》中总结了发现问题的4项能力，还介绍了15个将问题具体化的分析技巧。这让我意识到，在工作中发现问题的能力往往比解决问题更为关键，书中提到的各种方法和策略也为我们提供了实用的指导。它提醒我们不能总是被动地接受现状，而要主动出击，挖掘那些潜在的改善点和机会。也激励着我在今后的工作和生活中更加注重发现问题，不断提升自己，为创造更好的成果而努力。
《乌合之众》是研究群体心理学的一本开山之作，通过重点研究群体心理和群体行为，对未来的社会发展做出预判。对我的借鉴是要多反思自己，面对事物更应抱着辩证的精神，而不是人云亦云地去盲从，尤其是在这个信息传递速度极快的互联网时代，我们需要时时警惕，保持清醒，理性思考，做一个有坚强意志与独立人格的自己。
《沟通的艺术》深入探讨了有效沟通的重要性以及如何在各种情境下建立良好的人际关系的方法。沟通不仅仅是语言的交流，更是一种艺术，一种能够影响人际关系和社会互动的微妙力量。有效的沟通能够建立信任，增进理解，甚至能够改变人们的行为和态度。这本书为我提供了宝贵的知识和见解，帮助我在职业道路上成长，更好地服务每一位学员。
教务长邱李对三位分享者的读书心得分别进行点评。他指出，敏锐的发现力是工作的核心，要通过多走多看、借鉴先进的方式，突破常规的思维局限，防止思维僵化。要重视学院意识形态工作，各部门要传播积极向上的思想意识。在工作中紧盯沟通目标，清晰高效传递信息，形成共识、达成合意、消除分歧，注重沟通的双向性。
副院长周芳作总结点评。他充分肯定本次读书营的分享成果，高度赞扬分享者能够立足岗位、围绕工作职责谈心得体会。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。周副院长指出，读书营活动建立了一个共同学习、相互交流、碰撞火花的平台，不仅能够加强业务学习，提升工作职能，还可以养成良好的学习习惯。他强调，在工作态度上要以求极致的精神推动岗位能力进步，提升发现问题、解决问题的能力；在领导力上要注重领导决策的科学性，以脚踏实地的态度开展工作，善于发挥好群体对个体的引导作用，充分发挥个体的能力，汇聚智慧力量；在团队协作上要把握好个体与群体的平衡，增强责任心与协作意识，发挥团队效益。最后，周副院长表达了对大家的期许，希望大家借助读书营平台养成终身以书为伴、以知识为伴的习惯，成为内心富足、精神富裕的人。